劳动合同纠纷 （2017）苏03民终6506号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”这是关于工会在用人单位解除劳动合同中发挥监督职责的规定，从而避免用人单位随意解除劳动合同。在用人单位单方解除劳动合同时，应当依法告知并听取工会或职工代表的意见，这不仅是单位解除劳动合同时应当履行的法定程序，亦是对职工劳动权利、生存权利的保障。星之造家电公司未能履行这一法定程序，应当认定其单方面解除与吴迪之间的劳动合同违法，故星之造家电公司应按照经济补偿标准的二倍向吴迪支付赔偿金。吴迪在劳动合同解除前十二个月的平均工资为3440.85元，即星之造家电公司应当支付吴迪的赔偿金为6881.7元（3440.85元×2）。鉴于星之造家电公司系单方面违法解除劳动合同，吴迪自2016年1月18日之后未向星之造家电公司方提供劳动，且吴迪于2017年3月31日在

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”这是关于工会在用人单位解除劳动合同中发挥监督职责的规定，从而避免用人单位随意解除劳动合同。在用人单位单方解除劳动合同时，应当依法告知并听取工会或职工代表的意见，这不仅是单位解除劳动合同时应当履行的法定程序，亦是对职工劳动权利、生存权利的保障。星之造家电

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终6506号上诉人（原审原告）：吴迪。委托诉讼代理人：刘柏，徐州市睢宁县恒信法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：陈明龙，徐州市睢宁县恒信法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：徐州星之造家电配件有限公司，统一社会信用代码：913203243212883241，住所地睢宁县经济开发区徐宁路北侧（星星家电二区B5幢）。法定代表人：年四虎……