提供劳务者受害责任纠纷 （2018）苏05民终3294号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在工作中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。根据证人陈述，被告向原告提供了安全措施，原告并未使用安全措施，并且疏忽大意从高处跌落，存在较大过错，应减轻被告的赔偿责任。原审法院酌定被告承担65%的赔偿责任。关于原告的损失，关于认定如下：1.医疗费143326.29元。2.住院伙食补助费。原告主张3350元（50元/天*67天），予以支持。3.营养费4500元（50元/天*90天）。4.护理费。原被告约定为24000元，原告主张的14000元系扣除被告已经支付的10000元。5.误工费。根据鉴定意见书，误工期限为345天，事故发生前，原告的平均工资为4460元，计算为50587元（53520元/年/365天*345天）。6.残疾赔偿金。原告受伤前收入来源于城镇，应当按照城镇标准计算残疾赔偿金，结合伤残等级及定残时年龄，计算为88334.4元（40152元/年*20年*0.11），原告主张81107元，予以支持。7.精神损害抚慰金，根据伤残等级及原告过错程度，原告主张5000元，予以支持。8.交通费。酌定500元。9.鉴定费2520元

葛涛与陆俊一提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终3294号上诉人（原审原告）：葛涛，男，1985年5月20日出生，汉族，住河南省虞城县。委托诉讼代理人：高保山，上海顺辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陆俊一，男，1980年12月16日出生，汉族，住江苏省常州市武进区。委托诉讼代理人：卜贤生，北京志霖（昆山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：关振明，北京志霖（昆山）律师事务所律师……