提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁12民终294号

吕祖孝与刘建山是否存在雇佣关系的问题，吕祖孝是通过刘建山到工地上干活；在工地上，如何干活都由刘建山安排；劳务费由刘建山负责发放。吕祖孝是受雇于刘建山事实清楚、证据确凿充分，应予认定。对吕祖孝的各项损失，刘建山、弘大莱芜分公司、弘大公司是否应当承担责任，以及责任如何划分的问题，刘建山作为吕祖孝的雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员吕祖孝在从事雇佣活动中受到伤害，雇主刘建山应当承担赔偿责任；吕祖孝作为完全行为能力人，在事故中未按操作规程施工，未尽到安全注意义务，有一定的过错，应承担相应的过错责任，综合该案情况，吕祖孝应承担30%的责任，刘建山应承担70%的责任。弘大莱芜分公司承揽了沃商广场工程后，又将该工程全部转包给没有资质的邓建中个人。之后经过层层转包，由肖文平转包给刘建山。弘大莱芜分公司存在违法分包的情形，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，应对吕祖孝的损失承担连带赔偿责任。弘大莱芜分公司作为弘大公司的分公司不具备独立法人资格，其责任应由具备法人资格的弘大公司承担。对吕祖孝要求赔偿的各项费用是

吕祖孝与刘建山是否存在雇佣关系的问题，吕祖孝是通过刘建山到工地上干活；在工地上，如何干活都由刘建山安排；劳务费由刘建山负责发放。吕祖孝是受雇于刘建山事实清楚、证据确凿充分，应予认定。对吕祖孝的各项损失，刘建山、弘大莱芜分公司、弘大公司是否应当承担责任，以及责任如何划分的问题，刘建山作为吕祖孝的雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员吕祖孝在从事雇佣活动中受到伤害，雇主刘建山应当承担赔偿责任；吕祖孝作为完全行为能力人，在事故中未按操作规程施工，未尽到安全注意义务，有一定的过错，应承担相应的过错责任，综合该案情况，吕祖孝应承担30%的责任，刘建山应承担7

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁12民终294号上诉人（一审被告）：刘建山，农民工。委托代理人：岳远印，山东圣宏律师事务所律师。上诉人（一审被告）：山东弘大建设工程集团有限公司，住所地：山东省济宁市任城区环城北路49号。法定代表人：杨光，董事长。委托代理人：孙鲁平，山东佳仕特律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：吕祖孝，小学，农民工。委托代理人：亓延玲，山东棋山律师事务所律……