劳动合同纠纷 （2016）沪02民终5709号

佰草集公司没有证据证明易峰存在“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”情形，佰草集公司因此与易峰解除劳动合同没有依据，易峰要求恢复劳动关系原审法院予以支持。另，易峰由于对于仲裁其余裁决没有提出异议，而易峰返还佰草集公司价值4,017.09元的笔记本电脑一台及返还佰草集公司门禁卡一张的裁决不影响易峰、佰草集公司恢复劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、上海佰草集美容投资管理有限公司自2015年8月7日起与易峰恢复劳动关系；二、自本判决生效之日起七日内，易峰返还上海佰草集美容投资管理有限公司价值4,017.09元的笔记本电脑一台及门禁卡一张。原审判决后，佰草集公司不服，向本院提起上诉。上诉人佰草集公司诉称：易峰自2013年9月1日起至佰草集公司工作，双方劳动合同期限自2013年9月1日至2016年8月31日，易峰所任职位为营运发展经理，从事销售类岗位，却自2014年始即出现消极怠工、业绩表现差的问题。最终在2015年1月进行的2014年度的工作绩效考核中，被评定为等级D(

佰草集公司没有证据证明易峰存在“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”情形，佰草集公司因此与易峰解除劳动合同没有依据，易峰要求恢复劳动关系原审法院予以支持。另，易峰由于对于仲裁其余裁决没有提出异议，而易峰返还佰草集公司价值4,017.09元的笔记本电脑一台及返还佰草集公司门禁卡一张的裁决不影响易峰、佰草集公司恢复劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、上海佰草集美容投资管理有限公司自2015年8月7日起与易峰恢复劳动关系；二、自本判决生效之日起七日内，易峰返还上海佰草集美容投资

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5709号上诉人(原审被告)上海佰草集美容投资管理有限公司，住所地上海市。法定代表人黄震，董事长。委托代理人张婉，君合律师事务所上海分所律师。委托代理人胡威，君合律师事务所上海分所律师。被上诉人(原审原告)易峰，男，1976年8月19日出生，汉族，住上海市。委托代理人周飞，上海信亚律师事务所律师。上诉人上海佰草集美容投资管理有限公司(以……