经济补偿金纠纷 （2015）攀民终字第621号

原、被告之间的劳动争议经过了劳动仲裁前置程序，原告向本院提起诉讼符合法律程序。原告系被告职工，劳动者提供了劳动，用人单位应当保障劳动者依法享有的权利。劳动合同订立后，签订合同的双方应当按照合同约定履行权利义务，也应当按照法律规定依法解除劳动关系。本案中，原、被告双方签订的劳动合同约定：“因生产工作需要，甲方（被告）可调整乙方（原告）工种、岗位”，因此，原告认为被告将其工种由电工调整为破碎工违反劳动合同约定的辩论意见本院不予采纳。大互通公司为原告购买社会保险中医疗保险为农民工医疗保险系经过社保部门审核依法购买。原告认为被告为其购买的农民工医疗保险违反了同工同酬的原则，应当与城镇居民一样享受医疗保险，但原告未向本院提交相关证据予以证明以上观点，本院对该辩论意见不予采纳。原告在大互通公司工作形式为“三班两倒”，但其“三班两倒”的工作轮换形式其实质已存在补休的情形，且双方签订的劳动合同对工资的约定为：“每月基本工资为1300元，每月实际超出部份为延时工资，节假日工资，其计算方式主要以计件加考核”。原告实际每月工资均超过1300元，原告未向本院提交证据证明其具体的加班情况及被告所欠加班工资数额，

原、被告之间的劳动争议经过了劳动仲裁前置程序，原告向本院提起诉讼符合法律程序。原告系被告职工，劳动者提供了劳动，用人单位应当保障劳动者依法享有的权利。劳动合同订立后，签订合同的双方应当按照合同约定履行权利义务，也应当按照法律规定依法解除劳动关系。本案中，原、被告双方签订的劳动合同约定：“因生产工作需要，甲方（被告）可调整乙方（原告）工种、岗位”，因此，原告认为被告将其工种由电工调整为破碎工违反劳动合同约定的辩论意见本院不予采纳。大互通公司为原告购买社会保险中医疗保险为农民工医疗保险系经过社保部门审核依法购买。原告认为被告为其购买的农民工医疗保险违反了同工同酬的原则，应当与城镇居民一样享受医疗保

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第621号上诉人（原审原告）罗富云，男，1971年10月2日出生，汉族，住四川省攀枝花市仁和区。委托代理人张禹，四川川滇律师事务所律师。委托代理人陈俊，四川川滇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）攀枝花大互通钛业有限公司。住所地：攀枝花钒钛产业园区内。法定代表人熊学良，公司总经理。委托代理人李剑平，办公室主任。上诉人罗富云因与攀枝花大……