（2014）榕行终字第340号

台江区人社局是依照《劳动保障监察条例》负责对本辖区内违反《劳动监察保障条例》的用人单位进行查处的职能部门。其依上级主管部门转办单依法对涉及川泽嘉木公司拖欠员工工资问题进行查处，是履行其法定职责，其认定川泽嘉木公司逾期未按要求报送书面材料、派人配合调查并如实作出解释，向川泽嘉木公司送达台人社监字（2014）3号《劳动保障监察责令改正决定书》后，川泽嘉木公司未在规定时间内按要求整改，台江区人社局认为其行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”的规定，违法事实清楚。台江区人社局依法向川泽嘉木公司送达台人社监罚告字（2014）2号《劳动保障监察行政处罚事先告知书》、台人社监听字（2014）1号《劳动保障监察行政处罚听证告知书》，川泽嘉木公司未在规定期限内提出陈述、申辩及听证要求。台江区人社局依《劳动保障监察条例》第三十条规定及《福州市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权规范标准》FZ01LB-CF-0024项规定，对川泽嘉木公司作出台人社监罚字（2014）2号《劳动保障监察行政处罚决定书》，处以15000元罚款的行政处罚决定符合法

台江区人社局是依照《劳动保障监察条例》负责对本辖区内违反《劳动监察保障条例》的用人单位进行查处的职能部门。其依上级主管部门转办单依法对涉及川泽嘉木公司拖欠员工工资问题进行查处，是履行其法定职责，其认定川泽嘉木公司逾期未按要求报送书面材料、派人配合调查并如实作出解释，向川泽嘉木公司送达台人社监字（2014）3号《劳动保障监察责令改正决定书》后，川泽嘉木公司未在规定时间内按要求整改，台江区人社局认为其行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”的规定，违法事实清楚。台江区人社局依法向川泽嘉木公司送达台人社监罚告字（2014）2号《劳动保障

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）榕行终字第340号上诉人（一审原告）川泽嘉木（福建）建筑装饰设计工程有限公司，住所地福建省福州市台江区五一南路8号颖源大楼四层405。法定代表人缪腾蛟，总经理。被上诉人（一审被告）福州市台江区人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市台江区万寿二道14号。法定代表人林清，局长。委托代理人蔡铃娜、罗林。上诉人川泽嘉木（福建）建筑装饰设计工程有限公司……