（2015）延中民一终字第6号

根据本院审理查明的案件事实，并结合周树胜、胡立平在第三次庭审中自认与王爱军之间存在雇佣关系的情况，王爱军与周树胜、胡立平之间形成事实上的劳务关系，王爱军系提供劳务一方，周树胜、胡立平系接受劳务一方。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”规定及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。······”规定，本案中，周树胜、胡立平作为接受劳务一方，未进行合理必要的监管存在过错，应承担相应的赔偿责任。王爱军作为完全民事行为能力人，在应知工作时可能存在的危险性，且可以使用微型客车和跳板进行安全工作的条件下，却未使用的行为，也存在过错，故可减轻周树胜、胡立平的赔偿责任。经本院综合考虑，确定周树胜、胡立平承担70%责任，王爱军承担30%责任。另外，王爱军截肢是原伤情（雇佣活动中受伤）与延边大学附属医院的医疗过失行为（参与度25%）共同结合导致的后果，故延

根据本院审理查明的案件事实，并结合周树胜、胡立平在第三次庭审中自认与王爱军之间存在雇佣关系的情况，王爱军与周树胜、胡立平之间形成事实上的劳务关系，王爱军系提供劳务一方，周树胜、胡立平系接受劳务一方。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”规定及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。······”规定，本案中，周树胜、胡立平作为接受劳务一方，未进行

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第6号上诉人（原审被告）：周树胜，男，汉族，1965年8月18日出生，农民，住延吉市。上诉人（原审被告）：胡立平，女，汉族，1966年12月25日出生，农民，住延吉市。上诉人周树胜、胡立平委托代理人：金明锡，男，朝鲜族，1967年3月4日出生，无职业，延吉市。被上诉人（原审原告）：王爱军，男，汉族，1968年9月9日出生，……