劳动争议 （2014）济民终字第313号

被告陈红于2010年5月4日至2013年6月9日期间在原告济宁黄淮宾馆处工作，事实清楚。被告请求确认原、被告在此期间存在劳动关系，本院予以支持。被告在原告处工作，原告没有为被告缴纳社会保险费，被告因此解除与原告的劳动关系并提出要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持，经济补偿金的数额应参照被告在原告处的工作年限及离职前12个月的平均工资进行计算。原告主张未给被告缴纳养老保险的原因在于被告，未提供相应的证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认原告济宁黄淮宾馆、被告陈红于2010年5月4日至2013年6月9日期间存在劳动关系。二、原告济宁黄淮宾馆于本判决书生效后七日内支付被告陈红解除劳动关系经济补偿金4211元。如未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告济宁黄淮宾馆负担。宣判后，上诉人济宁黄淮宾馆不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判上诉人无需支

被告陈红于2010年5月4日至2013年6月9日期间在原告济宁黄淮宾馆处工作，事实清楚。被告请求确认原、被告在此期间存在劳动关系，本院予以支持。被告在原告处工作，原告没有为被告缴纳社会保险费，被告因此解除与原告的劳动关系并提出要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持，经济补偿金的数额应参照被告在原告处的工作年限及离职前12个月的平均工资进行计算。原告主张未给被告缴纳养老保险的原因在于被告，未提供相应的证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认原告济宁黄淮宾馆、被告陈红于2

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第313号上诉人（原审原告）济宁黄淮宾馆，住址：济宁市马驿桥街**号。法定代表人窦黎滨，经理。委托代理人王建军。被上诉人（原审被告）陈红。上诉人济宁黄淮宾馆因劳动争议纠纷一案，不服济宁市市中区人民法院（2013）济中区民初字第2326号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，被告陈红于2011……