（2015）临行终字第127号

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。被告在收齐第三人提交的材料后受理了第三人的工伤认定申请，后向原告送达了工伤认定举证通知书，依法明确告知原告享有的抗辩权及如不认为是工伤所应承担的举证义务，原告收到后未履行举证义务。原告提出第三人受伤原因是在工作过程中违章操作，但在行政程序中未向被告提供证据，应承担举证不能的责任，故其提出被告作出工伤认定事实采信有偏差、适用法律有误的理由不能成立。综上，被告作出的具体行政行为认定的事实正确、证据确凿、适用法律法规正确，符合法定程序。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告山东武钢钢结构工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人山东武钢钢结构工程有限公司不服一审判决，上诉称，被上诉人武纪良在工作过程中因为违章操作才导致其右腿受伤，由此可见，武纪良的伤与上诉人无关。被上诉人临沂市兰山区人力资源和社会

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。被告在收齐第三人提交的材料后受理了第三人的工伤认定申请，后向原告送达了工伤认定举证通知书，依法明确告知原告享有的抗辩权及如不认为是工伤所应承担的举证义务，原告收到后未履行举证义务。原告提出第三人受伤原因是在工作过程中违章操作，但在行政程序中未向被告提供证据，应承担举证不能的责任，故其提出被告作出工伤认定事实采信有偏差、适用法律有误的理由不能成立。综上，被告作出的具体行政行为认定的事实正确、

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）临行终字第127号上诉人（原审原告）山东武钢钢结构工程有限公司，住所地兰山区义堂镇大葛庄村。法定代表人武纪伦，总经理。委托代理人郭凤香，临沂兰山商城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）临沂市兰山区人力资源和社会保障局，住所地临沂市兰山区金雀山路57号。法定代表人肖立军，局长。委托代理人王加涛，该单位法律顾问。被上诉人（原审第三人）武纪良。……