劳动争议 （2018）冀04民终2798号
裁判要旨
原告成志强系邯郸市啤酒厂职工，被告三胞公司作为原邯郸市啤酒厂收购方，应当负责安置原邯郸市啤酒厂的全部在册职工。被告宝龙公司是三胞公司成立的子公司，受被告三胞公司委托与原邯郸市啤酒厂的全部在册职工签订了3年的劳动合同，合同到期后本应与包括原告在内的在册职工续签劳动合同，被告三胞公司却以经济效益不好为由又将宝龙公司卖给临漳县高瑞平，被告三胞公司应承担安置原邯郸市啤酒厂包括原告成志强在内的在册职工的义务。原告主张判令原告与被告邯郸市三胞公司存在劳动关系。三胞公司是委托宝龙公司签订劳动合同的主体，宝龙公司被三胞公司卖与临漳县高瑞平后，形成了三胞公司与原告的劳动者之间的劳动关系，虽未签订劳动合同，但属于事实劳动关系。该项诉请，法院予以支持。原告主张，判令三胞公司与原告签订无固定期的劳动合同，是否签订劳动合同？是用人单位与劳动者双方对劳动合同的意思自治，人民法院不能直接判决用人单位与劳动者签订劳动合同。该项诉请，法院不予支持。原告主张依法判令被告邯郸市三胞公司给付原告待岗生活费90720元（2011年3月至2016年12月暂定）及拖欠工资6000元，非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人
摘要
邯郸市三胞房地产开发有限公司、成志强、邯郸市宝龙啤酒集团有限公司（邯郸市宝龙啤酒有限公司）等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀04民终2798号 上诉人（原审原告）：邯郸市三胞房地产开发有限公司，住所地：邯郸市丛台区滏东大街龙湖御景3楼。 法定代表人：赵贵希，该公司董事长 委托诉讼代理人：杨勇，河北浩博律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成志强，男，1970年3月28日出生，汉族，现住邯郸市邯山区。 委托诉讼代理人：李海鹏，河北十力律师事务所律师。 原审被告……