（2017）湘05行申5号

案号: （2017）湘05行申5号
法院: 湖南省邵阳市中级人民法院
年份: 2017
地域: 湖南省邵阳市
裁判日期: 2017-03-17

裁判要旨

《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”根据黄田坪煤矿提供的娄底市职业病诊断鉴定委员会所作鉴定意见书之鉴定结论，田承良2008年5月到黄田坪煤矿工作前就已患上贰期煤工尘肺病，邵阳市人社局认定黄田坪煤矿为田承良职业病工伤保险责任主体主要证据不足，于2014年11月3日作出（2014）北行初字第21号行政判决，撤销邵阳市人社局作出的邵工伤认字［2013］00258号《工伤认定决定书》，并责令邵阳市人社局重新作出具体行政行为。田承良不服，向本院上诉，本院于2015年4月27日作出（2015）邵中行终字第31号行政判决，驳回上诉，维持原判。本院经审查认为，本案审查焦点为：1、被诉具体行政行为是否合法？田承良提供的证据材料如何认定？2、原判决适用法律是否正确？本案中，再审申请人田承良从2001年10月至诊断出患贰期煤工尘肺职业病的2009年1月12日，先后在新星煤矿-百富煤矿-新星煤矿-黄田坪煤矿这

摘要

正文（节选）

{C} 湖南省邵阳市中级人民法院行政裁定书（2017）湘05行申5号再审申请人（原审第三人）：田承良，男，汉族，1966年12月27日出生，农民，住邵阳县。被申请人（原审原告）：邵阳县新星煤矿，住所地湖南省邵阳县长乐乡江东村。法定代表人：吴仁龙，男，汉族，该矿矿长。委托代理人：王贵余，男，汉族，邵阳县联合法律服务所法律工作者。原审被告：邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市……