（2015）深中法劳终字第4774号

韦剑与铁越公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于韦剑的离职时间，韦剑认为根据铁越公司的《解除劳动合同通知书》（复印件）显示，铁越公司通知其于2015年2月19日起双方解除劳动合同，要求其于2015年1月31日前办理解除手续，而根据其2015年2月份的打卡记录（复印件）显示，其在铁越公司处实际工作至2015年2月14日，结合铁越公司为其缴纳社保至2015年2月份的相关事实，韦剑主张其实际于2015年2月14日离职。铁越公司不予认可，主张韦剑于2015年1月19日办理离职交接手续，在1月20日全部交接手续办理完毕后就离职了，并提交了双方确认的《离职审批交接单》。本院认为，首先，韦剑提交的2月份打卡记录为复印件，铁越公司亦不予认可，故韦剑主张其实际工作至2015年2月14日，本院不予采信；其次，根据双方确认的《离职审批表》，韦剑于2015年1月19日开始办理工作交接等离职手续，而其提交的《解除劳动合同通知书》亦能印证《离职审批交接单》的上述相关事实；再次，铁越公司为韦剑缴交社保至2015年2月份并不能证明韦剑实际工作至2015年2月份的事实。故原审认定韦剑

韦剑与铁越公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于韦剑的离职时间，韦剑认为根据铁越公司的《解除劳动合同通知书》（复印件）显示，铁越公司通知其于2015年2月19日起双方解除劳动合同，要求其于2015年1月31日前办理解除手续，而根据其2015年2月份的打卡记录（复印件）显示，其在铁越公司处实际工作至2015年2月14日，结合铁越公司为其缴纳社保至2015年2月份的相关事实，韦剑主张其实际于2015年2月14日离职。铁越公司不予认可，主张韦剑于2015年1月19日办理离职交接手续，在1月20日全部交接手续办理完毕后就离职了，并提交了双方确认的《离职审批交接单》。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4774号上诉人（原审原告）韦剑。委托代理人王晓博，广东前海律师事务所律师。委托代理人张绍波，广东前海律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市铁越电气有限公司。法定代表人黄忆谭，总经理。委托代理人刘其湘，广东创安律师事务所律师。上诉人韦剑与上诉人深圳市铁越电气有限公司（以下简称铁越公司）因追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服深圳市……