（2017）渝05行终64号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，万盛人社局在辖区内具有作出工伤认定的行政职责。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项之规定，“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中马彬将其购买的渝BN76**重型普通汽车挂靠在忠德公司经营，邹隆江系马彬聘请的驾驶员。邹隆江于2016年3月25日23时20分左右在运货途中受伤，其工伤保险责任应由忠德公司承担。万盛人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出的《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确。万盛人社局依法受理工伤认定申请后，向忠德汽车送达了举证通知，在法定期限内作出工伤认定决定并依法进行了送达，万盛人社局作出工伤认定的程序合法。综上，万盛人社局作出的《认定工伤决定书》（万盛经开人社伤险认决字[2016]第67号），认定事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回重庆忠德汽车运输有限责任公司的诉讼请求。上诉人忠德公司不服一审判决上诉来院，请求撤销一审判决，并改判责令被上诉

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，万盛人社局在辖区内具有作出工伤认定的行政职责。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项之规定，“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中马彬将其购买的渝BN76**重型普通汽车挂靠在忠德公司经营，邹隆江系马彬聘请的驾驶员。邹隆江于2016年3月25日23时20分左右在运货途中受伤，其工伤保险责任应由忠德公司承担。万盛人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出的《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确。万盛人社局依法受理工伤认定申请后，向忠德汽车送

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终64号上诉人（一审原告）重庆忠德汽车运输有限公司。住所地：重庆市綦江区金桥镇金灵路*号。法定代表人叶世忠，经理。委托代理人叶俊峰，重庆忠德汽车运输有限公司职工。被上诉人（一审被告）重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市万盛经济技术开发区新田路**号。法定代表人胡文彬，局长。被上诉人（一审第三人）邹隆江，男，汉族，1……