工伤保险待遇纠纷 （2017）粤06民终12279号

本案为工伤保险待遇纠纷。综合双方当事人的诉辩，二审期间双方的争议焦点为：荣至诚公司是否应向张奎芳支付一次性伤残补助金40281.60元、一次性伤残就业补助金100704元、一次性工伤医疗补助金20140.80元、停工留薪期工资22658.40元、住院伙食补助费5880元、护理费5880元、医疗费13257.14元及劳动能力鉴定费653元。首先，张奎芳上诉请求以2016年度佛山市在岗职工年平均工资为基数计算其工伤保险待遇。《广东省工伤保险条例》第六十六条规定，计算劳动者工伤待遇依据的本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。经查，张奎芳于2014年8月21日上午在荣至诚公司的生产车间工作时受伤；张奎芳受伤前的平均工资为2300元/月，低于受伤时上一年度（2013年度）佛山市在岗职工年平均工资4196元/月的60%，故原审判决以4196元/月的60%，即2517.60元/月作为张奎芳的工资标准计算其工伤保险待遇并无不当。张奎芳被鉴定为劳动功能障碍等级六级，停工留

本案为工伤保险待遇纠纷。综合双方当事人的诉辩，二审期间双方的争议焦点为：荣至诚公司是否应向张奎芳支付一次性伤残补助金40281.60元、一次性伤残就业补助金100704元、一次性工伤医疗补助金20140.80元、停工留薪期工资22658.40元、住院伙食补助费5880元、护理费5880元、医疗费13257.14元及劳动能力鉴定费653元。首先，张奎芳上诉请求以2016年度佛山市在岗职工年平均工资为基数计算其工伤保险待遇。《广东省工伤保险条例》第六十六条规定，计算劳动者工伤待遇依据的本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12279号上诉人（原审原告）：张奎芳，男，汉族，1992年7月9日出生，住广东省韶关市翁源县。委托诉讼代理人:申永宪，河南许慎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：佛山市荣至诚机电设备有限公司，住所地广东省佛山市禅城区南庄镇紫南村向扬大楼5号商铺。法定代表人：朱伟清。委托诉讼代理人:梁家集，广东君沃律师事务所律师。上诉人张奎芳因与上诉……