提供劳务者受害责任纠纷 （2015）苏中民终字第05097号

何美美于2011年进入先进公司工作时已超过法定退休年龄（国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，何美美在2011年时为53周岁），因此何美美与先进公司形成劳务关系。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，双方均无明显过错，何美美在工作时不慎扭伤左膝关节，造成外伤致左膝关节功能部分丧失构成十级伤残。原审法院认为何美美未尽到谨慎注意义务应承担60%的责任，剩余的40%由先进公司承担。审理过程中，先进公司对伤残等级提出的重新鉴定申请，原审法院认为该鉴定是何美美委托有资质的鉴定机构作出的，是合法有效的，因而对于先进公司的重新鉴定申请不予支持。何美美的损失，原审法院确认如下：1、医疗费10932.22元。2、住院伙食补助费180元（10天×18元／天）。3、营养费1800元（90天×20元／天）。4、护理费5400元（90天×60元／天）。5、误工费9732元（2542元／月×6月-5520元）。6、残疾赔偿金。何美美自2011年起在昆山工作生活，故其主张按照受诉法院当地城镇标准计算残疾赔偿金符合法律规定，故原审法院予以确认。结合伤残等级十级伤残，残疾

何美美于2011年进入先进公司工作时已超过法定退休年龄（国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，何美美在2011年时为53周岁），因此何美美与先进公司形成劳务关系。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，双方均无明显过错，何美美在工作时不慎扭伤左膝关节，造成外伤致左膝关节功能部分丧失构成十级伤残。原审法院认为何美美未尽到谨慎注意义务应承担60%的责任，剩余的40%由先进公司承担。审理过程中，先进公司对伤残等级提出的重新鉴定申请，原审法院认为该鉴定是何美美委托有资质的鉴定机构作出的，是合法有效的，因而对于先进公司的重新鉴定申请不予支持。何美美的损失，原

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05097号上诉人（原审原告）何美美。委托代理人吴景贵。被上诉人（原审被告）昆山先进电子科技有限公司。法定代表人白烈光。委托代理人夏红娟。委托代理人胥加强。上诉人何美美因与被上诉人昆山先进电子科技有限公司（以下简称先进公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第758号民事判决，向本院提起上诉。本……