工伤保险待遇纠纷 （2016）冀11民终2526号

原、被告之间存在劳动合同关系，原告因工伤导致七级伤残。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，“劳动者有下列情形之一，依法享有社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。劳动者享有受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，“七级伤残，一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动人事关系时本省上一年度职工月平均工资的26个月计算；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动人事关系时本省上一年度职工月平均

原、被告之间存在劳动合同关系，原告因工伤导致七级伤残。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，“劳动者有下列情形之一，依法享有社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。劳动者享有受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀11民终2526号上诉人（原审被告）：故城县饶阳店镇人民政府。法定代表人：王宏宇，镇长。委托诉讼代理人：张成义，故城县饶阳店镇人民政府法律顾问。被上诉人（原审原告）：马卫国，男，1968年11月14日出生，汉族，现住故城县。委托诉讼代理人：戴吉峰，河北金箭律师事务所律师。上诉人故城县饶阳店镇人民政府因与被上诉人马卫国工伤保险待遇纠纷一案，不服……