工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第1114号

依照法律法规规定，因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。本案中，对于张宏亮、巴克莱公司之间的关系，本院综合生效的行政判决、无锡九院入院记录内容、巴克莱公司及常州柯佃电子有限公司的注册资料、本院查核的张宏亮暂住登记记录等考量后，确定双方之间在张宏亮于2012年5月4日受伤时确实存在事实劳动关系。虽然巴克莱公司否认张宏亮所受之伤是在其公司车间劳动时受伤，但综合张宏亮提交的录音证据及其指称的巴克莱公司为其支付治疗费等情形分析，可以判定张宏亮所受之伤符合工伤构成要件。而虽然按生效行政判决确认张宏亮申请工伤认定已经超过了申请时效，但是，自张宏亮受伤之后，巴克莱公司从未为张宏亮申报过工伤认定，而张宏亮治疗终结时间为2013年10月27日，期间张宏亮确实是在多家医院辗转持续治疗，张宏亮接受诊疗期间的医疗费用基本全由巴克莱公司支付，故按现有证据可以判断巴克莱公司在张宏亮治疗终结前从未

依照法律法规规定，因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。本案中，对于张宏亮、巴克莱公司之间的关系，本院综合生效的行政判决、无锡九院入院记录内容、巴克莱公司及常州柯佃电子有限公司的注册资料、本院查核的张宏亮暂住登记记录等考量后，确定双方之间在张宏亮于2012年5月4日受伤时确实存在事实劳动关系。虽然巴克莱公司否认张宏亮所受之伤是在其公司车间劳动时受伤，但综合张宏亮提交的录音证据

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1114号上诉人（原审被告）常州巴克莱机械有限公司，住所地常州市武进区南夏墅街道港桥村。法定代表人王瑞珍，该公司董事长。委托代理人蒋小俭，江苏博爱星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张宏亮。委托代理人刘旺生，江苏金长安律师事务所律师。上诉人常州巴克莱机械有限公司（以下简称巴克莱公司）因与被上诉人张宏亮工伤保险待遇纠纷一案,不服江苏省……