申请撤销仲裁裁决 （2019）苏08民特58号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，虽申请人与申请人签订了非全日制劳动合同，但是在仲裁查明被申请人在申请人处工作期间，每天实际工作时间达到8小时以上，每周实际工作时间达到40小时以上，工资按月发放的事实基础上，盱眙劳动仲裁委认定申请人与申请人之间不属于非全日制用工关系不存在适用法律、法规错误的情形。同时，在申请人未为被申请人缴纳社会的情况下，盱眙仲裁委裁决申请人支付经济补偿金符合法律规定。另外，根据盱眙劳动仲裁委查明的事实，被申请人于2019年2月21日辞职，其工资发放至2019年1月。在申请人未能就2019年2月1日至2019年2月20日期间，被申请人未能提供劳动的事实予以举证的情况，

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，虽申请人与申请人签订了非全日制劳动合同，但是在仲裁查明被申请人在申请人处工作期间，每天实际工作时间达到8小时以上，每周实际工作时间达到40小时以上，工资按月发

江苏省淮安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏08民特58号申请人(仲裁被申请人)：盱眙金辉正盛机械有限公司，住所地盱眙县经济开发区国槐大道南侧。法定代表人：蔡全慧（职务不详）。委托诉讼代理人：韩萍，该公司员工。被申请人（仲裁申请人）：柳松，男。申请人盱眙金辉正盛机械有限公司（以下至裁定主文前简称金辉公司）与被申请人柳松申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年11月13日立案后进行……