（2017）渝05行终426号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，任永玖虽未与四川华昌公司签订劳动合同，但任永玖与四川华昌公司之间存在事实劳动关系。任永玖于2015年11月10日下午2时30分许在重庆市九龙坡区绿云绣项目1号楼商业裙楼楼层内的钢管架上拆模板时受伤，造成右胸第6前肋骨骨折、右肺挫伤、右外踝皮肤擦伤，任永玖受到的上述事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，且四川华昌公司在工伤认定行政程序中并未举示任永玖不属于工伤的证据，故区人社局作出九人社伤险认决字[2016]55号《认定工伤决定书》，认定任永玖受伤为工伤，并无不当。区人社局于2016年1月7日依法受理任永玖提出的工伤认定申请后，经审查，在法定期限内作出认定工伤决定，符合法定程序。综上所述，区人社局作出《认定工伤决定书》（九人社伤险认决字[2016]55号）证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。四川华昌公司要求予以撤销的诉讼请求不成立，依法不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，任永玖虽未与四川华昌公司签订劳动合同，但任永玖与四川华昌公司之间存在事实劳动关系。任永玖于2015年11月10日下午2时30分许在重庆市九龙坡区绿云绣项目1号楼商业裙楼楼层内的钢管架上拆模板时受伤，造成右胸第6前肋骨骨折、右肺挫伤、右外踝皮肤擦伤，任永玖受到的上述事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，且四川华昌公司在工伤认定行政程序中并未举示任永玖不属于工伤的证据，故区人社局作出九人社伤险认决

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终426号上诉人(一审原告）四川省华昌建筑工程有限公司。住所地：四川省仪陇县新政镇望云路。法定代表人曹建国，该公司总经理。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，局长。被上诉人（一审第三人）任永玖，男，1966年12月16日出生，苗族。住址：重庆市彭水县。上诉……