（2017）川13行终168号

根据国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办法》、劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8)号)以及劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工”法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)，国家法定的企业职工退休年龄是男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《劳动合同法实施条例》)第21条规定：”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”而本案上诉人的妻子或母亲徐益会2016年在西充县环卫所从事街道保洁工作时年龄已达到法定退休年龄。其与工作单位之间已不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范围，其与西充环卫所的法律关系为劳务法律关系。依照《工伤保险条例》第十八条的规定和参照《工伤认定办法》第八条的规定，上诉人申请徐益会工伤认定申请，被上诉人市人社局应当不予受理。但被上诉人市人社局作出的《不予受理决定书》告知申请人起诉期限为三个月明显违法。因徐益会与西充县环卫所之间系劳务关系，并非劳动关系，且被上诉人市人社局

根据国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办法》、劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8)号)以及劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工”法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)，国家法定的企业职工退休年龄是男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《劳动合同法实施条例》)第21条规定：”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”而本案上诉人的妻子或母亲徐益会2016年在西充县环卫所从事街道保洁工作时年龄

四川省南充市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川13行终168号上诉人（原审原告）刘守环，男，1946年12月26日出生，汉族，住四川省西充县。上诉人（原审原告）刘小刚，男，1974年3月18日出生，汉族，住云南省昆明市晋宁县。上诉人（原审原告）刘小强，男，1975年4月4日出生，汉族，住四川省西充县。三上诉人共同委托代理人董尚太，四川首力律师事务所律师。三上诉人共同委托代理人周芃，四川首……