（2015）深中法劳终字第3787号

罗登科与中航三鑫公司石岩中心之间曾存在劳动合同关系，该关系合法有效，双方均应依劳动法律法规全面履行。对于罗登科2014年6月至10月期间的高温津贴，因双方对原审的相关判项均无异议，故本院予以确认。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下。罗登科2015年1月1日至26日期间工资差额的认定问题。本案中，双方对于罗登科上述期间的考勤记录均无异议，但该记录仅显示每天的上午上班时间及下午的下班时间，没有记录中午的午餐时间，故中航三鑫公司上诉主张应扣除每天1小时的中午用餐时间，即罗登科平时的加班时间为45小时（15天×3小时／天），双休日的加班时间为71小时（10小时＋11小时＋9小时＋9小时＋10小时＋11小时＋11小时），合符情理，本院予以采纳。2015年1月26日为星期一，中航三鑫公司提供的考勤记录仅显示罗登科上午的上班时间，没有显示其下班时间，因当天的考勤记录未经罗登科确认，故中航三鑫公司主张罗登科当天没有上足八小时正班且没有加班，本院不予采纳；参考当月平时的加班情况，本院酌定罗登科1月26日加班时间为3小时。据此，三鑫公司石岩中心应支付罗登科2015年1月工资数额为3463.62元（1808

罗登科与中航三鑫公司石岩中心之间曾存在劳动合同关系，该关系合法有效，双方均应依劳动法律法规全面履行。对于罗登科2014年6月至10月期间的高温津贴，因双方对原审的相关判项均无异议，故本院予以确认。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下。罗登科2015年1月1日至26日期间工资差额的认定问题。本案中，双方对于罗登科上述期间的考勤记录均无异议，但该记录仅显示每天的上午上班时间及下午的下班时间，没有记录中午的午餐时间，故中航三鑫公司上诉主张应扣除每天1小时的中午用餐时间，即罗登科平时的加班时间为45小时（15天×3小时／天），双休日的加班时间为71小时（10小时＋11小时＋9小时＋9小时＋10小时＋11

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3787号上诉人（原审原告）：罗登科。委托代理人：杨传健，广东深泉律师事务所律师。委托代理人：潘丹，广东深泉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中航三鑫股份有限公司石岩生产中心。负责人：杨剑，总经理。委托代理人：陈亚娟，系该中心员工。上诉人（原审被告）：中航三鑫股份有限公司。法定代表人：朱强华，董事长。委托代理人：陈亚娟，系中航三……