工伤保险待遇纠纷 （2016）川04民终951号

双方在法定期限内未对工伤认定及劳动能力鉴定提出异议,予以认可恒鼎公司因工伤致残玖级这一事实。按照《工伤保险条例》的规定，杨忠政应享受工伤保险待遇。由于恒鼎公司未依法为杨忠政购买工伤保险，杨忠政受工伤后享受的工伤保险待遇应由恒鼎公司承担。杨忠政现要求解除双方间的劳动关系，享受一次性工伤待遇，予以准许。核定各赔偿项目数额为：1、一次性伤残补助金31155元。杨忠政提交的银行进账明细不能证明工资系由恒鼎公司发放，不能证明其月工资情况，杨忠政的伤残补助金应参照其受伤的上一年度即2013年采矿业平均工资41540/年标准计算，杨忠政伤残等级为玖级伤残，一次性伤残补助金为31155元（41540/年÷12个月×9个月）；2、一次性就业补助金及一次性医疗补助金66960元。杨忠政要求按照2014年度攀枝花市职工平均工资50221元/年标准计算一次性就业补助金及一次性医疗补助金66960元（50221元/年÷12个月×16个月）予以确认；3、停工留薪期工资7560元。杨忠政两次住院治疗共34天，出院后医院出具休假证明1个月，共计两个月零4天，按照2013年采矿业平均工资41540元/年标准计算，为75

双方在法定期限内未对工伤认定及劳动能力鉴定提出异议,予以认可恒鼎公司因工伤致残玖级这一事实。按照《工伤保险条例》的规定，杨忠政应享受工伤保险待遇。由于恒鼎公司未依法为杨忠政购买工伤保险，杨忠政受工伤后享受的工伤保险待遇应由恒鼎公司承担。杨忠政现要求解除双方间的劳动关系，享受一次性工伤待遇，予以准许。核定各赔偿项目数额为：1、一次性伤残补助金31155元。杨忠政提交的银行进账明细不能证明工资系由恒鼎公司发放，不能证明其月工资情况，杨忠政的伤残补助金应参照其受伤的上一年度即2013年采矿业平均工资41540/年标准计算，杨忠政伤残等级为玖级伤残，一次性伤残补助金为31155元（41540/年÷12

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终951号上诉人（原审被告）：四川恒鼎实业有限公司。住所地：四川省攀枝花市仁和区务本乡政府内。法定代表人毛建忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：起永新，男，1956年11月4日出生，住四川省攀枝花市仁和区。被上诉人（原审原告）：杨忠政，男，1966年3月27日出生，住四川省攀枝花市仁和区。委托诉讼代理人：李忠明，四川明炬（攀枝花）律师事……