生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）石民二终字第00504号

东阳安装公司将焊接楼梯的工程承包给李英召，且支付给李英召每个楼梯承包费2500元，由李英召组织人员施工并发放报酬，双方构成事实上的承包关系。李英召承包焊接楼梯工程后，组织李振胜等人施工，并按日工资发放给劳动报酬，双方构成雇佣关系。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据此，李振胜在施工时受伤，李英召应赔偿其由此造成的经济损失。东阳安装公司将工程承包给了无资质的李英召，东阳安装公司应当对李振胜的损失承担连带赔偿责任。李振胜明知自己不具有焊工资格，仍然从事焊接楼梯工作，自身也有一定责任，对其经济损失应承担部分责任。李振胜的医疗费为88687.39元，住院伙食补助费为2450元（49天×50元／天=2450元），误工费为25530.05元（13564元÷365天×687天=254530.05元，自2011年8月22日至2013年7月9日）

东阳安装公司将焊接楼梯的工程承包给李英召，且支付给李英召每个楼梯承包费2500元，由李英召组织人员施工并发放报酬，双方构成事实上的承包关系。李英召承包焊接楼梯工程后，组织李振胜等人施工，并按日工资发放给劳动报酬，双方构成雇佣关系。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据此，李振胜在施工时受伤，李英召应赔偿其由此造成的经济损失。东阳安装公司将

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民二终字第00504号上诉人（原审被告）石家庄东阳钢铁构件安装有限公司（以下简称东阳安装公司），住所地石家庄市裕华区仓盛路3号。法定代表人陈满贵，总经理。委托代理人许克军，河北世纪方舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李振胜，农民。委托代理人陈少峰，河北咏远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李英召，农民。委托代理人安慧敏，河北锦泽律师事……