工伤保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第07293号

已为生效法律文书所确认的事实，无需当事人举证。本案中已经生效的认定工伤决定书已确认廖正伟受伤时的用人单位是富菱达公司，而富菱达公司没有依法为廖正伟参加工伤保险，故富菱达公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的项目和标准支付廖正伟工伤待遇。由于廖正伟与富菱达公司双方均同意于2014年6月26日解除劳动关系，一审法院予以确认。由于富菱达公司对廖正伟主张的一次性工伤医疗补助金25507.50元、一次性伤残就业补助金51015元、鉴定及检查费979.21元均无异议，一审法院亦予以确认。由于廖正伟与富菱达公司双方均未举示证据证明廖正伟的工资标准，且廖正伟在富菱达公司处工作至受伤前无足月工资收入，故对其月工资标准应参照2011年重庆市社平工资予以确定。由于廖正伟主张的月工资3262.50元不高于2011年重庆市社平工资，一审法院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，廖正伟伤残等级为八级，富菱达公司应当支付廖正伟一次性伤残补助金35887.50元（3262.50元／月×11个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，富菱达公司应当支付廖正伟停工留薪期工资。根据《重

已为生效法律文书所确认的事实，无需当事人举证。本案中已经生效的认定工伤决定书已确认廖正伟受伤时的用人单位是富菱达公司，而富菱达公司没有依法为廖正伟参加工伤保险，故富菱达公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的项目和标准支付廖正伟工伤待遇。由于廖正伟与富菱达公司双方均同意于2014年6月26日解除劳动关系，一审法院予以确认。由于富菱达公司对廖正伟主张的一次性工伤医疗补助金25507.50元、一次性伤残就业补助金51015元、鉴定及检查费979.21元均无异议，一审法院亦予以确认。由于廖正伟与富菱达公司双方均未举示证据证明廖正伟的工资标准，且廖正伟在富菱达公司处工作至受伤前无足月工资收入，

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07293号上诉人（原审被告）：重庆富菱达电梯有限公司，住所地重庆市江北区南桥寺华渝工业园，组织机构代码62192248-9。法定代表人：赖小林，董事长。委托代理人：牟益东，重庆锋度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：廖正伟。委托代理人：胡小平，重庆永登律师事务所律师。上诉人重庆富菱达电梯有限公司（以下简称富菱达公司）与被上诉人……