劳动争议 （2016）渝01民终4609号

谢全明在坤达建司承建的重庆市铜梁区“东城中学迁建”工程4-7号宿舍工地从事钢筋工工作，谢全明与坤达建司之间存在事实上的劳动关系。劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。谢全明1955年4月5日出生，于2015年4月5日达到法定退休年龄（60岁），谢全明与坤达建司的劳动关系在谢全明于2015年4月5日达到法定退休年龄时终止。谢全明再在本案中要求解除与坤达建司的劳动关系该院不予支持。谢全明2014年12月6日从该工地下班回家途中因道路交通事故受伤被认定为工伤，其劳动能力鉴定为叁级伤残，应获得相应工伤保险待遇。因谢全明受工伤时坤达建司为谢全明缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十四条、第三十五条的规定，谢全明的医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴不应由坤达建司支付，谢全明要求坤达建司支付，该院不予支持。因谢全明提起诉讼时已达法定退休年龄，且坤达建司为谢全明缴纳了工伤保险费，谢全明要求坤达建司支付一次性工伤医疗补助金无法律依据，该院对该请求也不予支持。对谢全明的其余诉讼请求，现分别评判如下：关于

谢全明在坤达建司承建的重庆市铜梁区“东城中学迁建”工程4-7号宿舍工地从事钢筋工工作，谢全明与坤达建司之间存在事实上的劳动关系。劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。谢全明1955年4月5日出生，于2015年4月5日达到法定退休年龄（60岁），谢全明与坤达建司的劳动关系在谢全明于2015年4月5日达到法定退休年龄时终止。谢全明再在本案中要求解除与坤达建司的劳动关系该院不予支持。谢全明2014年12月6日从该工地下班回家途中因道路交通事故受伤被认定为工伤，其劳动能力鉴定为叁级伤残，应获得相应工伤保险待遇。因谢全明受工伤时坤达建司为谢全明缴纳了工伤保险费，根据《

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终4609号上诉人（原审原告）：谢全明。委托代理人杨潇翔，重庆翔荣律师事务所律师。委托代理人时渝，重庆翔荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市坤达建筑工程有限公司。法定代表人赵健西，该公司总经理。委托代理人谭定阳，重庆市铜梁区巴川法律服务所法律工作。上诉人谢全明与被上诉人重庆市坤达建筑工程有限公司（以下简称坤达建司）劳动争议一案，……