劳动争议 （2014）三中民终字第01704号

本案争议的焦点如下：1.钟彦群的月工资标准；2.双方解除劳动关系的时间；3.东苑中医医院是否应支付钟彦群违法解除劳动关系赔偿金及未提前30天用书面通知的经济补偿金。对于第一个争议焦点，根据《工资支付暂行规定》用人单位应保留至少两年的工资支付记录备查，故对于双方争议的月工资标准，东苑中医医院应承担相应的举证责任。根据东苑中医医院向法院提交的工资支付记录及银行查询记录，能够认定钟彦群的工资标准为4500元／月。钟彦群虽予以否认，并对于其所提出的年薪16万元的标准提供了医师变更执业注册申请审核表予以证实，虽该审核表中有东苑中医医院负责人签字并加盖了东苑中医医院公章，但该审核表中涉及年薪16万元的内容系由其本人自行书写，且东苑中医医院在下方一栏中的意见仅为”同意变更”，亦在”同意变更”一栏中加盖公章，故不能得出其主张的年薪16万元的结论，且钟彦群亦未提供其他证据进一步证实，故本院难于采信。对于第二个争议焦点，双方对于解除劳动关系的时间各执一词。钟彦群主张其在2012年3月21日至2012年7月11日期间受东苑中医医院原法定代表人高金祥的指派到医院所属的门诊部工作，但未能就其所主张的受指派到门诊

本案争议的焦点如下：1.钟彦群的月工资标准；2.双方解除劳动关系的时间；3.东苑中医医院是否应支付钟彦群违法解除劳动关系赔偿金及未提前30天用书面通知的经济补偿金。对于第一个争议焦点，根据《工资支付暂行规定》用人单位应保留至少两年的工资支付记录备查，故对于双方争议的月工资标准，东苑中医医院应承担相应的举证责任。根据东苑中医医院向法院提交的工资支付记录及银行查询记录，能够认定钟彦群的工资标准为4500元／月。钟彦群虽予以否认，并对于其所提出的年薪16万元的标准提供了医师变更执业注册申请审核表予以证实，虽该审核表中有东苑中医医院负责人签字并加盖了东苑中医医院公章，但该审核表中涉及年薪16万元的内容

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01704号上诉人（原审被告、原告）钟彦群，男，1958年11月24日出生。被上诉人（原审原告、被告）北京东苑中医医院有限公司，住所地北京市朝阳区朝来绿色家园广华居18﹟-19﹟底商。法定代表人赖志刚，总经理。委托代理人李学林，北京市高通律师事务所律师。委托代理人张驰，北京市高通律师事务所实习律师。上诉人钟彦群因与被上诉人北京东苑中医……