提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂10民终95号

本案二审争议的焦点为：田友英、田江涛、熊海燕在另案交通事故赔偿诉讼中已经获得肇事方交通事故损害责任的赔偿后，是否有权再以提供劳务受害向雇主丽城绿化公司主张赔偿。本案劳务关系主体一方为自然人熊映国，一方为单位主体丽城绿化公司。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案不属于个人之间提供劳务，不符合《侵权责任法》第三十五条的适用条件，应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关雇员受害责任的相关规定。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。首先，雇主承担的是无过错责任。除非雇员自身存在故意或重大过失，雇主不得免责。熊映国虽然在交通事故中被划定为主要责任，但交通事故考量的是事故当事人各自违反交通法规的情况，不等同于民法上的过错。熊映国清理枯树枝时

本案二审争议的焦点为：田友英、田江涛、熊海燕在另案交通事故赔偿诉讼中已经获得肇事方交通事故损害责任的赔偿后，是否有权再以提供劳务受害向雇主丽城绿化公司主张赔偿。本案劳务关系主体一方为自然人熊映国，一方为单位主体丽城绿化公司。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案不属于个人之间提供劳务，不符合《侵权责任法》第三十五条的适用条件，应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关雇员受害责任的相关规定。雇员在从

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂10民终95号上诉人（原审被告）：松滋市丽城园林绿化工程有限公司，住所松滋市新江口镇保丰路保丰小区。法定代表人：黄林，该公司总经理。委托代理人：丁赟，湖北丰年律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田友英，女，1954年12月21日出生，汉族，住松滋市。被上诉人（原审原告）：田江涛，男，生于1979年6月25日，汉族，住松滋市。被上诉人（原审原……