（2015）中中法行终字第141号

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格。本案中，根据治安调解协议书和市人社局对吴钊明、程沛珍所作的调查笔录，证实吴钊明与罗某某在共同为里程汽配部送货过程中，因送不送货到新青的问题而在送货汽车上发生争执，且在罗某某首先打了吴钊明一拳后双方相互发生打斗，导致吴钊明受伤。因此，吴钊明是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害。市人社局认定吴钊明所受伤害为工伤，并无不当。对里程汽配部认为吴钊明是因个人恩怨而与罗某某打斗的主张，该主张与本案其他证据证明内容相悖，原审法院不予支持。综上，里程汽配部请求撤销市人社局作出的中人社工认（2013）15474号认定工伤决定书，并重新作出工伤认定，依法认定吴钊明于2013年9月15日16时在珠海市斗门区井岸镇的受伤为非因工受伤，不属于工伤的诉讼请求，理据不充分，原审法院予以驳回。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回里程汽配部的诉讼请求。案件受理费50元，由里

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格。本案中，根据治安调解协议书和市人社局对吴钊明、程沛珍所作的调查笔录，证实吴钊明与罗某某在共同为里程汽配部送货过程中，因送不送货到新青的问题而在送货汽车上发生争执，且在罗某某首先打了吴钊明一拳后双方相互发生打斗，导致吴钊明受伤。因此，吴钊明是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害。市人社局认定吴钊明所受伤害为工伤，并无不当。对里程汽配部认为吴钊明是因个人恩怨而与罗某某打斗的主张，该主张与本案其他证据证明内容相悖，原审法院不予

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）中中法行终字第141号上诉人（原审原告）：中山市南区里程汽配部，住所地广东省中山市。经营者：林计昆，男，1950年8月16日出生，汉族，住广东省中山市。委托代理人：林海云、程沛珍，该汽配部的员工。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市。法定代表人：洪焰，局长。委托代理人：郑凯隆，中山市人力资源和社会保障局南区分局工……