（2016）粤13行终180号

中华人民共和国国务院的《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，第三人郝中响是受原告惠州市源潭装卸服务有限公司的指派，前往惠州市火车站装卸稻谷，在工作中从车上掉下受伤，符合上述行政法规的规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；”第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，虽然第三人郝中响在2014年2月22日上班前存在饮酒行为，但原告惠州市源潭装卸服务有限公司没有提供合法有效证据证明第三人郝中响喝酒的程度已经达到醉酒的情形，故无法依据《工伤保险条例》第十六条认定第三人郝中响不属于工伤。被告惠州市人力资源和社会保障局于2015年12月9日作出的惠市人社工伤认字[

中华人民共和国国务院的《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，第三人郝中响是受原告惠州市源潭装卸服务有限公司的指派，前往惠州市火车站装卸稻谷，在工作中从车上掉下受伤，符合上述行政法规的规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；”第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关

广东省惠州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤13行终180号上诉人（原审原告）惠州市源潭装卸服务有限公司。法定代表人梁继泉，总经理。委托代理人谢衡衡，广东宝晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）惠州市人力资源和社会保障局。法定代表人朱向阳，局长。委托代理人顾克明，惠州市人力资源和社会保障局工伤保险科科长。委托代理人邓耀文，广东金卓越律师事务所律师。原审第三人郝中响。委托代理人付红燕，广……