提供劳务者受害责任纠纷 （2016）京03民终5917号

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，根据《工程后补协议》以及《声明》的内容，并结合各方当事人的陈述，可认定合作社将涉案工程分包给李忠民、杨俊岭，王永利受雇于李忠民、杨俊岭并形成劳务关系，现王永利在雇佣活动中受伤，雇主李忠民、杨俊岭应对其承担赔偿责任。又依照上述司法解释之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据合作社一审庭审中陈述，“当时找的时候就是一个包工头，就是个人，没有相关的施工资质”，合作社在明知李忠民、杨俊岭没有施工资质的情况下，将涉案工程分包给李忠民、杨俊岭，故对此应当与雇主承担连带赔偿责任。故一审法院判决合作社、李忠民、杨俊岭对王永利因在雇佣活动中遭受人身损害的相应损失承担连带赔偿责任，并无不当，本院予以确认。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，第一百七

依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，根据《工程后补协议》以及《声明》的内容，并结合各方当事人的陈述，可认定合作社将涉案工程分包给李忠民、杨俊岭，王永利受雇于李忠民、杨俊岭并形成劳务关系，现王永利在雇佣活动中受伤，雇主李忠民、杨俊岭应对其承担赔偿责任。又依照上述司法解释之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据合作社一审庭审中陈述，“当时找的时候就是一个包工头，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终5917号上诉人（原审被告）北京欣然贻香种植专业合作社，住所地北京市通州区张家湾镇高营村村委会西1000米。法定代表人秦静倩，理事长。委托代理人刘洪富，男，1989年2月8日出生。委托代理人季宗旗，北京市天正律师事务所律师。上诉人（原审被告）杨俊岭，男，1971年7月7日出生。被上诉人（原审原告）王永利，男，1955年11月27日出生。……