劳动合同纠纷 （2021）湘01民终2532号

本案的争议焦点在于：担子教育、刘思禹之间是否存在劳动关系。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，劳动关系的成立应当满足以下条件，一、用人单位与劳动者系法律法规规定的主体资格；二、用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位的业务的组成部分。担子教育、刘思禹均符合我国劳动法律主体资格的条件要求，具备订立劳动关系的主体资格。刘思禹在担子教育处从事美术教师工作，受担子教育管理，且工作系担子教育的业务组成部分。担子教育认为刘思禹未参与担子教育的考勤和系统打卡，但并未提交相应证据，对其主张不予采信。故担子教育、刘思禹双方劳动关系成立。针对担子教育的诉请，认定如下：1、关于经济补偿。担子教育明确无法继续营业，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故担子教育应向刘思禹支付经济补偿4125.4元。2、关于未订立劳动合同的二倍工资，刘思禹于2018年11月23日入职，担子教育应在入职一

本案的争议焦点在于：担子教育、刘思禹之间是否存在劳动关系。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，劳动关系的成立应当满足以下条件，一、用人单位与劳动者系法律法规规定的主体资格；二、用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位的业务的组成部分。担子教育、刘思禹均符合我国劳动法律主体资格的条件要求，具备订立劳动关系的主体资格。刘思禹在担子教育处从事美术教师工作，受担子教育管理，且工作系担子教育的业务组成部分。担子教育认为刘思禹未参与担子教育的考勤和系统打卡，但并未提交相应证据

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2532号上诉人（原审原告）：长沙市岳麓区担子教育培训学校，住所地湖南省长沙市岳麓区梅溪湖街道七喜街6-8栋214-227号商铺。举办者：戴小望。委托诉讼代理人：王成，湖南人和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘思禹，男，1994年5月15日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：李莹，湖南联合创业律师事务所律师。委托诉……