（2009）深中法民六终字第12751号

康×公司与刘某某签订的劳动合同合法有效，双方应当按照劳动合同的约定和劳动法律法规的规定行使权利履行义务。本案的争议焦点有如下四项：1、康×公司应当支付刘某某2006年9月22日至2008年9月21日的加班工资数额。康×公司提交了刘某某2006年9月4日至2008年9月22日的电子考勤记录，该考勤记录没有刘某某的签名确认，刘某某亦不予认可，故本院对考勤记录的真实性不予采信。原审结合刘某某的工作岗位和工作职责，遵循公平合理原则，酌定其2006年9月22日至2008年9月21日期间的加班时间为正常工作日加班240小时、休息日加班576小时、法定节假日加班24小时，符合法律规定，本院予以确认。关于加班工资的计算基数，康铨公司未能举证证明刘某某的基本工资及工资结构，应承担举证不能的法律后果。本院采信刘某某的主张，认定以5000元／月（28.74元／小时）的标准计算刘某某的加班工资。因此，2006年9月22日至2008年9月21日刘某某应得加班工资为45517元=28.74元／小时×（240小时×150%＋576小时×200%＋24小时×300%）。关于康×公司已经支付的加班工资。本案中，刘某某每

康×公司与刘某某签订的劳动合同合法有效，双方应当按照劳动合同的约定和劳动法律法规的规定行使权利履行义务。本案的争议焦点有如下四项：1、康×公司应当支付刘某某2006年9月22日至2008年9月21日的加班工资数额。康×公司提交了刘某某2006年9月4日至2008年9月22日的电子考勤记录，该考勤记录没有刘某某的签名确认，刘某某亦不予认可，故本院对考勤记录的真实性不予采信。原审结合刘某某的工作岗位和工作职责，遵循公平合理原则，酌定其2006年9月22日至2008年9月21日期间的加班时间为正常工作日加班240小时、休息日加班576小时、法定节假日加班24小时，符合法律规定，本院予以确认。关于加班

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第12751号上诉人（原审原告）刘某某，男。委托代理人谢某某，男。上诉人（原审被告）深圳市康×机械设备有限公司。法定代表人徐某某，董事长。委托代理人苏某某，广东蛇×律师事务所律师。上诉人深圳市康×机械设备有限公司（以下简称康×公司）与刘某某因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2009）深南法民一（劳……