（2014）潭中行终字第52号

本案争议的主要焦点问题是原审第三人钟魏事发当晚是否是因工作原因而受伤，被上诉人湘乡市人力资源和社会保障局所作认定工伤决定事实是否清楚。原审第三人钟魏事发当晚十一点钟左右曾接到厂长吴立新电话，之后回到公司，这一事实双方无争议，可以予以确认。钟魏回公司后是否落实了故障处理整改情况，因客观原因双方均无法提供直接证据予以证实，但根据当晚公司宿舍曾两次停电的实际情况，结合钟魏的工作职责，可以认定其是根据领导安排回公司就宿舍停电情况进行整改落实，其受伤虽发生在宿舍个人卫生间，但因公司宿舍没有公共卫生间，公司也未及时对宿舍的设施进行更换，存在管理上的漏洞，故可以视为钟魏是在从事收尾性工作的期间受伤，符合《工伤保险条例》第十四条之规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的…..”，被上诉人湘乡市人力资源和社会保障局所作工伤认定并无不当。上诉人湖南宾之郎食品有限公司湘乡分公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，依照《中华

本案争议的主要焦点问题是原审第三人钟魏事发当晚是否是因工作原因而受伤，被上诉人湘乡市人力资源和社会保障局所作认定工伤决定事实是否清楚。原审第三人钟魏事发当晚十一点钟左右曾接到厂长吴立新电话，之后回到公司，这一事实双方无争议，可以予以确认。钟魏回公司后是否落实了故障处理整改情况，因客观原因双方均无法提供直接证据予以证实，但根据当晚公司宿舍曾两次停电的实际情况，结合钟魏的工作职责，可以认定其是根据领导安排回公司就宿舍停电情况进行整改落实，其受伤虽发生在宿舍个人卫生间，但因公司宿舍没有公共卫生间，公司也未及时对宿舍的设施进行更换，存在管理上的漏洞，故可以视为钟魏是在从事收尾性工作的期间受伤，符合《工

湖南省湘潭市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）潭中行终字第52号上诉人（原审原告）湖南宾之郎食品有限公司湘乡分公司，住所地湖南省湘乡市经济开发区引凤路002号。负责人吴立新，厂长。委托代理人张畅，男，1970年12月28日出生，汉族，湖南宾之郎食品有限公司湘乡分公司人力资源部经理，代理权限为特别授权。委托代理人晏军，湖南同升律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）湘乡市人力……