劳动争议 （2018）辽0302民初4301号
裁判要旨
本案争议的焦点是：惠众公司与程碧野之间是否存在劳动关系。 依据《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 程碧野2015年10月在惠众公司工作，虽然没有签订书面的劳动合同，但惠众公司和程碧野均符合法律规定的主体资格，且从其提供的工作牌、证人出庭证言等证据可以印证，程碧野接受惠众公司管理，从事惠众公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 据《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本院对惠众公司与程碧野之间的劳动关系予以确认。 关于惠众公司提出其与程碧野是劳务关系一节，由于其没有提供充足的证据，据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院
摘要
鞍山惠众网络通信有限公司与程碧野劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省鞍山市铁东区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0302民初4301号原告：鞍山惠众网络通信有限公司，住所地辽宁省鞍山市铁东区解放东路279甲栋1层67层。 法定代表人：王泽翰，该公司经理。 委托诉讼代理人：于文胜，辽宁为尊律师事务所执业律师。 被告：程碧野，男，1985年2月14日出生，汉族，住辽宁省鞍山市千山区。 原告鞍山惠众网络通信有限公司（以下简称惠众公司）与被告程碧野劳动争议纠……