人事争议 （2019）黑02民终2871号

被上诉人齐齐哈尔市协育友好医院有限责任公司被告主体不适格也是错误的。基于上述事实与理由，请二审法院纠正一审法院的错误，依法撤销一审民事裁定，支持上诉人的一审诉讼请求。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1992年上诉人从部队退伍转业分配到齐齐哈尔市第二医院工作，上诉人与齐齐哈尔市第二医院形成人事劳动关系，即形成人事劳动关系的劳动者为范成江，用人单位为齐齐哈尔市第二医院，上诉人与齐齐哈尔市第二医院的人事劳动争议经齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁，该委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2018年11月14日作出齐劳人仲不字（2018）第52号不予受理通知书。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。本案

被上诉人齐齐哈尔市协育友好医院有限责任公司被告主体不适格也是错误的。基于上述事实与理由，请二审法院纠正一审法院的错误，依法撤销一审民事裁定，支持上诉人的一审诉讼请求。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1992年上诉人从部队退伍转业分配到齐齐哈尔市第二医院工作，上诉人与齐齐哈尔市第二医院形成人事劳动关系，即形成人事劳动关系的劳动者为范成江，用人单位为齐齐哈尔市第二

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑02民终2871号上诉人（原审原告）范成江，男，1969年10月9日出生，汉族，齐齐哈尔市第二医院职工，住黑龙江省齐齐哈尔市建华区。被上诉人（原审被告）齐齐哈尔市第二医院，住所地齐齐哈尔市建华区中华西路**。法定代表人贺昕，该院院长。委托诉讼代理人史长虹，该医院职工。被上诉人（原审被告）齐齐哈尔协育友好医院有限责任公司，，住所地黑龙江省……