工伤保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第07305号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。陈仲才申请的仲裁作出裁决后，创逸公司向一审法院提起诉讼，仲裁裁决不发生法律效力，一审法院将对陈仲才在仲裁时的申请全面审理。关于确认解除劳动关系问题。创逸公司与陈仲才存在用工关系，陈仲才的受伤性质属于工伤四级，符合《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》中一次性支付工伤保险待遇的人员范围，可以单方行使解除权。2013年11月28日，陈仲才向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求中包括要求确认双方的劳动关系于2013年11月28日解除，一审法院对陈仲才的该项诉讼请求予以支持。关于工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第六十二条第二款，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。创逸公司没有为陈仲才缴纳工伤保险，应当按照工伤保险条例规定支付陈仲才工伤保险待遇。创逸公司是用工单位，负有
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。陈仲才申请的仲裁作出裁决后，创逸公司向一审法院提起诉讼，仲裁裁决不发生法律效力，一审法院将对陈仲才在仲裁时的申请全面审理。关于确认解除劳动关系问题。创逸公司与陈仲才存在用工关系，陈仲才的受伤性质属于工伤四级，符合《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》中一次性支付工伤保险待遇的人员范围，可以单方行使解除权。2013年11月28日，陈仲才向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07305号上诉人（原审原告）：重庆创逸同筑建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝中区黄杨路。法定代表人：聂其兵，董事长。委托代理人：袁彬，重庆丰毅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中城北方交通建设发展股份有限公司重庆分公司，营业场所重庆市渝中区重庆村。负责人：友保，总经理。委托代理人：张学礼，吉林享和律师事务所律师。被上诉人（原审……