劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）赣08行终2号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。 《工伤认定办法》第二条规定“社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行”。 根据上述规定，永丰县人社局具有进行工伤认定的法定职责。 高某等人的近亲属张伯建与祥盛公司存在劳动关系，三方当事人对此均无异议。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，第十五条规定了视同工伤的情形，第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 本案高某等人的近亲属张伯建的死亡明显不符合《工伤保险条例》第十四规定应当认定为工伤的情形和第十六条规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形，双方所争执的焦点问题是：是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的情形？ 而从文义解释看，该条款第一项包含了两种视同工伤的情形，即：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的；二是在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的。 张伯建的死亡也明显不符合第一种情形，故本案实质的争执焦点是张伯建的死亡是否符合第二种情形
摘要
永丰县人力资源和社会保障局、高某劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
江西省吉安市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）赣08行终2号上诉人（原审被告）永丰县人力资源和社会保障局。 住所地：永丰县恩江镇佐龙大道人力资源大楼四楼。 统一社会信用代码：11361025014829549Q。 法定代表人邓小毛，局长。 行政机关负责人宁云奉，该局分管领导。 委托诉讼代理人黄彩鸿，该局干部。 被上诉人（原审原告）高某，女，1985年3月15日出生，汉族，永丰县人，初中文化……