生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）深中法民终字第3596号

公民的人身权利受到法律保护，任何人不得侵犯。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告王剑波受被告黄大立的雇佣从事空调拆装作业，并在工作过程中受伤，被告黄大立作为雇主应对原告所遭受的损失承担赔偿责任。而原告作为完全民事行为能力人，其在四楼外墙拆装空调时并未佩戴安全带，自身疏于小心谨慎的注意义务，对受伤也应负一定责任。根据案件情况及相关证据，法院酌定被告黄大立承担70％的责任，原告自行承担30％的责任。法院计算原告的赔偿总额为57918.65元，即被告黄大立还应支付25012元（57918.65元×70％-15531.2元）。被告协和诚公司将涉案工程发包给没有安全生产条件和施工资质的被告黄大立，应与被告黄大立对原告的损失承担连带赔偿责任。现有证据仅能证明被告马文军、杜家华与原告王剑波系工友，共同为涉案工程作业，此二人不存在过错，不需承担相应的赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第

公民的人身权利受到法律保护，任何人不得侵犯。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告王剑波受被告黄大立的雇佣从事空调拆装作业，并在工作过程中受伤，被告黄大立作为雇主应对原告所遭受的损失承担赔偿责任。而原告作为完全民事行为能力人，其在四楼外墙拆装空调时并未佩戴安全带，自身疏于小心谨慎的注意义务，对受伤也应负一定责任。根据案件情况及相关证据，法院酌定被告黄大立承担70％的责任，原告自行承担30％的责任。法院计

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法民终字第3596号上诉人（原审被告）黄大立，男，汉族，1974年5月5日出生，住重庆市丰都县。上诉人（原审被告）深圳市协和诚电子有限公司，住所地深圳市宝安区石岩街道龙腾社区欧陆公司厂房一栋2楼南侧，组织机构代码674828453。法定代表人杨燕妮，董事长。委托代理人孙康，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王剑波，男，汉族，199……