工伤保险待遇纠纷 （2021）沪02民终707号
裁判要旨
”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：巷浦公司与耀华公司应于判决生效之日起十日内共同支付王祥高一次性伤残就业补助金15，108元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由巷浦公司及耀华公司各半负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，终止或者解除劳动合同时用人单位应向劳动者支付因工伤所享受的一次性伤残就业补助金。派遣单位虽是向被派遣劳动者支付一次性伤残就业补助金的责任主体，但并不影响该笔费用在派遣单位及用人单位之间依据双方合同及相关法律规定进行分担的方式。王祥高被巷浦公司派遣至耀华公司工作期间发生伤害，经相关劳动行政部门认定为工伤。一审法院综合案情并结合当事人诉辩意见，认定应由用人单位承担工伤补偿，同时采纳巷浦公司提出与耀华公司共同承担一次性伤残就业补助金的要求，并无不妥，本院予以确认。因王祥高申报工伤后，于2020年4月方才获得社保中心一次性工伤医疗补助金的理赔。后其于2020年10月20日就一次性伤残就业补助金向
摘要
”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：巷浦公司与耀华公司应于判决生效之日起十日内共同支付王祥高一次性伤残就业补助金15，108元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由巷浦公司及耀华公司各半负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，终止或者解除劳动合同时用人单位应向劳动者支付因工伤所享受的一次性伤残就业补助金。派遣单位虽是向被派遣劳动者支付一次性伤残就业补助金的责任主体，但并不影响该笔费用在派遣单位及用人单位之间依据双方合
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终707号上诉人(原审被告)：上海耀华玻璃钢有限公司，住所地上海市。法定代表人：陈志江，董事长。委托诉讼代理人：诸叶萍。被上诉人(原审原告)：王祥高，男，1964年12月24日出生，汉族，住四川省资阳市。委托诉讼代理人：沈华炳，上海正毅国华律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海巷浦企业管理有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：蔡锦……