（2015）深中法劳终字第4451-4455号

本五案争议焦点为：一、未休年休假工资问题；二、解除劳动关系的经济补偿问题；三、高温津贴问题。对此，本院逐一评析如下：关于未休年休假工资问题，佳峰公司主张其已安排张凤玲等五人休年休假，故无需支付张凤玲等五人2013年1月至2015年2月1日期间的未休年休假工资。本院认为，张凤玲等五人在二审阶段认可其已休2013年度年休假且佳峰公司已经发放带薪年休假工资，故佳峰公司无需支付张凤玲等五人2013年度未休年休假工资。但佳峰公司没有提交证据证实已安排张凤玲等五人休2014年1月至2015年2月1日期间的年休假，或者其已经支付张凤玲等五人该段期间的带薪年休假工资，故佳峰公司应当承担举证不能的法律责任，依法向张凤玲等五人支付2014年1月1日至2015年2月1日的未休年休假工资各831.26元（1808元／月÷21.75天／月×5天×200%）。佳峰公司上诉理由部分成立，本院予以支持。关于解除劳动关系的经济补偿，佳峰公司主张张凤玲等五人系自动离职，张凤玲等五人主张佳峰公司未缴纳养老及生育保险而提出被迫离职。本院认为，佳峰公司未为张凤玲等五人缴纳养老及生育保险，张凤玲等五人提前一个月要求佳峰公司为其补

本五案争议焦点为：一、未休年休假工资问题；二、解除劳动关系的经济补偿问题；三、高温津贴问题。对此，本院逐一评析如下：关于未休年休假工资问题，佳峰公司主张其已安排张凤玲等五人休年休假，故无需支付张凤玲等五人2013年1月至2015年2月1日期间的未休年休假工资。本院认为，张凤玲等五人在二审阶段认可其已休2013年度年休假且佳峰公司已经发放带薪年休假工资，故佳峰公司无需支付张凤玲等五人2013年度未休年休假工资。但佳峰公司没有提交证据证实已安排张凤玲等五人休2014年1月至2015年2月1日期间的年休假，或者其已经支付张凤玲等五人该段期间的带薪年休假工资，故佳峰公司应当承担举证不能的法律责任，依法

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4451-4455号上诉人（原审原告）佳峰五金工业（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道五联社区连心路145号。法定代表人卢坚城，该公司董事长。委托代理人周明慧，户籍地址湖南省永州市冷水滩区，该公司法务人员。被上诉人（原审被告）张凤玲，户籍地址河南省叶县。（4451号案）被上诉人（原审被告）李绍波，户籍地址贵州省正安县。（4……