（2017）鄂06民终2255号

潘大斌得知智拓保安公司招聘保安后前往应聘，智拓保安公司收取潘大斌上岗费、服装费，向潘大斌发放保安制服及工作证，并安排潘大斌在“三顾人家”小区上岗，工资虽由隆中居委会承担，却是智拓保安公司工作人员向潘大斌发放，双方虽然未签订劳动合同，但可认定已形成事实劳动关系。潘大斌要求智拓保安公司支付未签订劳动合同两倍工资差额15843元，按规定支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次月，即从2014年2月18日起算，至2014年12月18日，两倍工资差额为15000元；潘大斌要求智拓保安公司支付解除劳动合同经济赔偿金3000元，理由正当，于法有据，一审法院予以支持；潘大斌要求智拓保安公司支付2014年1月18日至2014年12月31日工作期间平时加班费27062.2元，法定节假日加班费2275.9元，潘大斌平时工作时间为上一天休息一天，平均工作时间为每天12小时，看似超过每天8小时工作时间，但保安工作时间较长是其工作性质决定的，保安工作强度不大，除了处理一些突发情况外，保安工作更多的带有值班性质，不应认定为加班；且其主张的节假日加班费2275.9元，智拓保安公司及隆中居委会均抗辩已支付，从双方

潘大斌得知智拓保安公司招聘保安后前往应聘，智拓保安公司收取潘大斌上岗费、服装费，向潘大斌发放保安制服及工作证，并安排潘大斌在“三顾人家”小区上岗，工资虽由隆中居委会承担，却是智拓保安公司工作人员向潘大斌发放，双方虽然未签订劳动合同，但可认定已形成事实劳动关系。潘大斌要求智拓保安公司支付未签订劳动合同两倍工资差额15843元，按规定支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次月，即从2014年2月18日起算，至2014年12月18日，两倍工资差额为15000元；潘大斌要求智拓保安公司支付解除劳动合同经济赔偿金3000元，理由正当，于法有据，一审法院予以支持；潘大斌要求智拓保安公司支付2014年

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终2255号上诉人（原审被告）：襄阳智拓保安服务有限公司，住所地襄阳市樊城区前进路10号世纪金源大厦5楼。法定代表人：钱海潮，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王明鹏，湖北巨天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘大斌，男，1959年6月4日出生，汉族，住襄阳市樊城区。委托诉讼代理人：朱瑞，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师。原审第……