提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖12民终3324号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”步如民将建楼房主体工程承包给步贺杰，步贺中在步贺杰承包工程中提供劳务时受伤，事实清楚，步贺中和步贺杰之间形成了雇佣劳动关系，步贺杰辩称步贺中不是在工作中受伤，与事实不符，不予采信。由于步贺杰无建筑专业的资质，施工过程中未采取任何安全保障措施，也未对雇员进行安全教育，不能保障安全施工，步贺杰依法应当承担赔偿责任。步贺中在上楼梯时，因疏忽大意从窗口掉下摔伤，未尽到充分的安全注意义务，其自身也存在一定的过错，应适当减轻步贺杰的赔偿责任。根据本案发生的实际情况和双方当事人的过错大小，酌情确定步贺杰赔偿步贺中合理损失的50%，步贺中自行负担40%。步如民将建楼房工程发包给没有相应建筑资质的步贺杰，存有一定过错，酌情确定承担10%的赔偿责任。步贺中合理损失为：1、步贺中在上海市第六人民医院门诊共开支医疗费4283.30元为合理损失，步贺中要求赔偿5115.57元，对超出部分不予支持；在上海市第六人民医院
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”步如民将建楼房主体工程承包给步贺杰，步贺中在步贺杰承包工程中提供劳务时受伤，事实清楚，步贺中和步贺杰之间形成了雇佣劳动关系，步贺杰辩称步贺中不是在工作中受伤，与事实不符，不予采信。由于步贺杰无建筑专业的资质，施工过程中未采取任何安全保障措施，也未对雇员进行安全教育，不能保障安全施工，步贺杰依法应当承担赔偿责任。步贺中在上楼梯时，因疏忽大意从窗口掉下摔伤，未尽到充分的安全注意义务，其自身也存在一定的过
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖12民终3324号 上诉人（原审被告）：步贺杰，男，1962年3月17日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：胡兴贵，安徽阜淮律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：步贺中，男，1961年4月23日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：姚飞，安徽志豪律师事务所律师。 原审被告：步如民，男，1956年6月1日出生，汉族，住安……