（2015）汴民终字第1299号

2014年7月26日，自由之星酒店管理公司与于德志解除劳动关系，符合法律规定，故2012年10月4日至2014年7月25日双方存在劳动关系。根据《社会保险法》第十条的规定，为劳动者交纳养老保险费是单位应尽的义务，故自由之星酒店管理公司应当为于德志办理养老保险手续，并为于德志补缴2012年10月4日至2014年7月25日的养老保险费（其中个人部分由于德志承担）。因医疗保险费、失业保险费不能补缴，故对自由之星酒店管理公司要求不为于德志补缴医疗保险费和失业保险费的诉求，予以支持。于德志在自由之星酒店管理公司处每周工作6天，每天8小时，已超过双方劳动合同中约定的每天工作8小时，每周40小时的约定，自由之星酒店管理公司应按劳动合同书中约定的工资数额为基数核算，支付于德志加班费，即自由之星酒店管理公司应当支付于德志2012年10月4日至2014年7月25日的法定休息日加班费15604元（94天×83元×200%）、法定节假日加班费4482元（18天×83元×300%）；于德志在自由之星酒店管理公司处工作期间，自由之星酒店管理公司未给于德志安排享受带薪年休假，按照《职工带薪年休假》、《企业职工带薪年

2014年7月26日，自由之星酒店管理公司与于德志解除劳动关系，符合法律规定，故2012年10月4日至2014年7月25日双方存在劳动关系。根据《社会保险法》第十条的规定，为劳动者交纳养老保险费是单位应尽的义务，故自由之星酒店管理公司应当为于德志办理养老保险手续，并为于德志补缴2012年10月4日至2014年7月25日的养老保险费（其中个人部分由于德志承担）。因医疗保险费、失业保险费不能补缴，故对自由之星酒店管理公司要求不为于德志补缴医疗保险费和失业保险费的诉求，予以支持。于德志在自由之星酒店管理公司处每周工作6天，每天8小时，已超过双方劳动合同中约定的每天工作8小时，每周40小时的约定，自由

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汴民终字第1299号上诉人（原审原告）开封自由之星酒店管理有限公司，住所地：开封市。法定代表人魏建霖，总经理。委托代理人贾鸿昌，河南地依律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人张赞，开封自由之星酒店管理有限公司职员，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）于德志。上诉人开封自由之星酒店管理有限公司（下称自由之星酒店管理公司）因与被上诉人于……