（2016）辽05行终180号

被告市人社局依法定职权作出的本人社工认字[2015]3-2号工伤认定结论通知书，认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案的争议焦点是被告根据本溪市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论对马某作出本人社工认字[2015]3-2号工伤认定结论通知书是否合法。根据被告对马某作出的本人社工认字[2015]3号工伤认定结论可知，马某在原告车间内制作电尘设备时，被铁板砸伤。经本钢总医院诊断为：“骨盆骨折，尿道断裂，双肾挫伤”，马某所受伤害属于工伤认定范围。经本溪市劳动能力鉴定委员会出具G15607号《工伤与疾病界定鉴定结论》认定马某后续出现的性功能障碍与其骨盆骨折、尿道断裂外伤有相关联系。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十二条规定：“对被告在行政程序中采纳的鉴定结论，原告或者第三人提出证据证明有下列情形之一的，人民法院不予采纳，（一）鉴定人不具备鉴定资格；（二）鉴定程序违法；（三）鉴定结论错误、不明确或者内容不完整”。庭审中，本溪市劳动能力鉴定委员会针对鉴定事项出庭作出说明，能够证明该鉴定结论是由具备鉴定资格的鉴定机构作出，鉴定程序合法，鉴定结论无误、明确并且

被告市人社局依法定职权作出的本人社工认字[2015]3-2号工伤认定结论通知书，认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案的争议焦点是被告根据本溪市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论对马某作出本人社工认字[2015]3-2号工伤认定结论通知书是否合法。根据被告对马某作出的本人社工认字[2015]3号工伤认定结论可知，马某在原告车间内制作电尘设备时，被铁板砸伤。经本钢总医院诊断为：“骨盆骨折，尿道断裂，双肾挫伤”，马某所受伤害属于工伤认定范围。经本溪市劳动能力鉴定委员会出具G15607号《工伤与疾病界定鉴定结论》认定马某后续出现的性功能障碍与其骨盆骨折、尿道断裂外伤有相关联系。

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽05行终180号上诉人（原审原告）辽宁东工科技环保工程有限公司，住所地辽宁省本溪市明山区。法定代表人张永江，该公司总经理。委托代理人唐兰，该公司职工。委托代理人衣诗博，该公司职工。被上诉人（原审被告）本溪市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人姜华，该局局长。委托代理人曹世博，该局工作人员。委托代理人高慧新，该局工作人员。……