提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁02民终7461号

被告颐美公司作为用人单位应当对工作人员进行相应的安全培训，为工作人员缴纳工伤保险或意外伤害险，但颐美公司并未举证证明其已经履行了上述义务，因此应当对原告在工作期间所受伤害承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”原告作为完全民事行为能力人对自身的安全负有注意义务，但原告在明知压面机需断电由专人清理的情况下仍然超越职责范围在未断电的情况下违规操作最终导致本次事故的发生，因此原告对损害的发生也有过错，可以减轻颐美公司的赔偿责任。考虑到本次事故的起因及经过，法院认定被告颐美公司应当承担原告合理损失50%的赔偿责任。被告颐美公司主张原告不应当按照城镇居民标准计算残疾赔偿金，但其未提交相反证据；原告提交的身份证显示至少自2005年开始其户籍地就位于青岛市市北区；因此对于原告按照城镇居民计算损失的意见，法院予以采纳。原告主张残疾赔偿金161480元、鉴定费2300元，合法有据，法院予以确认。根据鉴定意见书及原告的伤情，法院认定原告的合理误工期限为60日(2个月)，合理护理期限为25日。原告主张误工费、护理费按照2015

被告颐美公司作为用人单位应当对工作人员进行相应的安全培训，为工作人员缴纳工伤保险或意外伤害险，但颐美公司并未举证证明其已经履行了上述义务，因此应当对原告在工作期间所受伤害承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”原告作为完全民事行为能力人对自身的安全负有注意义务，但原告在明知压面机需断电由专人清理的情况下仍然超越职责范围在未断电的情况下违规操作最终导致本次事故的发生，因此原告对损害的发生也有过错，可以减轻颐美公司的赔偿责任。考虑到本次事故的起因及经过，法院认定被告颐美公司应当承担原告合理损失50%的赔偿责任。被告颐

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终7461号上诉人（原审被告）：青岛颐美餐饮管理服务有限公司。法定代表人：王金花，职务：总经理。委托诉讼代理人：胡志刚，山东博论律师事务所律师。委托诉讼代理人：林民，山东博论律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕威萍。委托诉讼代理人：于斌，山东英途律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘雪芳，山东英途律师事务所实习律师。原审被告：山东省青岛……