工伤保险待遇纠纷 （2014）郑民二终字第795号

新郑市人力资源和社会保障局对柳根栓于2010年10月22日在为河南锦源建设有限公司工作中受伤一事作出认定为工伤的决定，该决定经该院及本院生效行政判决予以确认，故河南锦源建设有限公司辩称与柳根栓之间不存在劳动关系，证据不足，该院不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论认定柳根栓所受工伤为七级伤残，河南锦源建设有限公司虽对该鉴定结论提出异议，但其未能提交相关证据反驳该鉴定结论，该院对其异议不予支持。河南锦源建设有限公司作为用工单位，未依法为柳根栓参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，河南锦源建设有限公司应当支付柳根栓各项工伤保险待遇。河南锦源建设有限公司请求不支付柳根栓各项工伤待遇不符合法律规定，该院不予支持。柳根栓、河南锦源建设有限公司在庭审中均认可柳根栓工伤事故发生前平均工资为2000元／月，该院对此予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，河南锦源建有限公司应支付柳根栓一次性伤残补助金26000元（2000元／月×13月）。河南锦源建设有限公司、柳根栓对新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决双方解除劳动关系，终止工伤保险关系均无异议，该院确认双

新郑市人力资源和社会保障局对柳根栓于2010年10月22日在为河南锦源建设有限公司工作中受伤一事作出认定为工伤的决定，该决定经该院及本院生效行政判决予以确认，故河南锦源建设有限公司辩称与柳根栓之间不存在劳动关系，证据不足，该院不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论认定柳根栓所受工伤为七级伤残，河南锦源建设有限公司虽对该鉴定结论提出异议，但其未能提交相关证据反驳该鉴定结论，该院对其异议不予支持。河南锦源建设有限公司作为用工单位，未依法为柳根栓参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，河南锦源建设有限公司应当支付柳根栓各项工伤保险待遇。河南锦源建设有限公司请求不支付柳根

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第795号上诉人（原审原告）河南锦源建设有限公司。法定代表人张新民，该公司董事长。委托代理人广瑞，该公司项目经理。委托代理人张春林，河南豫新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柳根栓，男，汉族，1955年8月20日出生。委托代理人王金安，男，汉族，1951年7月20日出生。系柳根栓姐夫。上诉人河南锦源建设有限公司与被上诉人柳根栓工伤保……