人事争议 （2019）冀01民终5640号

本案的争议焦点为王晓伟与被告惠康公司在2017年7月3日至2018年5月19日期间是否存在劳动关系。被告惠康公司出具了王晓伟于2018年7月3日到其处上班的工作证明及2017年7月至2018年5月的收入证明，被告惠康公司称由办公室工作人员私自盖章出具工作证明的主张不能成立。2017年7月至2018年5月，被告惠康公司每月均向王晓伟转账。被告惠康公司对转账事实无异议，认为此系支付王晓伟货款，但又未就其所称的款项往来原因、用途等作明确说明。被告惠康公司向王晓伟的转账应认定为被告惠康公司向王晓伟按月发放的工资。由此，原审法院根据工作证明、转账情况，认定王晓伟与被告惠康公司之间在2017年7月3日至2018年5月19日期间存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：确认王晓伟生前与原告石家庄市惠康食品有限公司于2017年7月3日至2018年5月19日存在劳动关系。案件受理费10.0元，由原告石家庄市惠康食品有

本案的争议焦点为王晓伟与被告惠康公司在2017年7月3日至2018年5月19日期间是否存在劳动关系。被告惠康公司出具了王晓伟于2018年7月3日到其处上班的工作证明及2017年7月至2018年5月的收入证明，被告惠康公司称由办公室工作人员私自盖章出具工作证明的主张不能成立。2017年7月至2018年5月，被告惠康公司每月均向王晓伟转账。被告惠康公司对转账事实无异议，认为此系支付王晓伟货款，但又未就其所称的款项往来原因、用途等作明确说明。被告惠康公司向王晓伟的转账应认定为被告惠康公司向王晓伟按月发放的工资。由此，原审法院根据工作证明、转账情况，认定王晓伟与被告惠康公司之间在2017年7月3日至2

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终5640号上诉人（原审原告）：石家庄市惠康食品有限公司，住所地正定县新城铺镇。法定代表人：王会杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁向军，河北冀石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐晓玉，女，1983年11月5日出生，汉族，住石家庄市裕华区。委托代理人：贾成龙、刘尧男，河北厚正律师事务所律师。上诉人石家庄市惠康食品有限公司（以下简……