（2013）一中园终字第0088号

马琳霞与瑞郎家居公司系劳动合同关系，且双方签有书面劳动合同，因此双方均应按照劳动合同约定的事项和劳动合同法的相关规定履行各自的权利义务。马琳霞认为瑞郎家居公司以其不服从工作安排为由解除劳动关系是违法解除，但双方在劳动合同中并未明确约定从事的工作内容，且合同中载明瑞郎家居公司有视生产经营需要调整马琳霞岗位的权利，因此马琳霞无故不服从瑞郎家居公司的岗位调整，瑞郎家居公司依此做出的除名决定并未构成违法解除的情形，所以对马琳霞要求瑞郎家居公司支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的请求不予支持，但根据劳动合同法的相关规定，瑞郎家居公司单方解除与马琳霞的劳动合同关系，理应支付马琳霞解除劳动合同经济补偿金，因双方均对马琳霞2012年工资发放记录中每月实得工资数额无异议，同时又均无法向法庭提供马琳霞2011年每月实得工资数额，故以马琳霞离职前8个月的平均工资作为计算标准，马琳霞离职前8个月平均工资数额为2247.6元。另马琳霞主张其于2001年3月份即入职瑞郎家居公司处工作，因未向法庭提供证据予以证明，故对此不予采信。根据双方签订的劳动合同显示，双方建立劳动关系的时间应为2004年1月1日，此时至瑞郎家居

马琳霞与瑞郎家居公司系劳动合同关系，且双方签有书面劳动合同，因此双方均应按照劳动合同约定的事项和劳动合同法的相关规定履行各自的权利义务。马琳霞认为瑞郎家居公司以其不服从工作安排为由解除劳动关系是违法解除，但双方在劳动合同中并未明确约定从事的工作内容，且合同中载明瑞郎家居公司有视生产经营需要调整马琳霞岗位的权利，因此马琳霞无故不服从瑞郎家居公司的岗位调整，瑞郎家居公司依此做出的除名决定并未构成违法解除的情形，所以对马琳霞要求瑞郎家居公司支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的请求不予支持，但根据劳动合同法的相关规定，瑞郎家居公司单方解除与马琳霞的劳动合同关系，理应支付马琳霞解除劳动合同经济补偿金，因双

天津市第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2013）一中园终字第0088号 上诉人（原审原告）马琳霞，女，1975年出生，回族，住天津市红桥区。 委托代理人王忠琦，天津益清律师事务所律师。 委托代理人王义忠，天津益清律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）天津市瑞朗爱科思听智能家居电子科技有限公司，住所地天津市华苑产业区。 法定代表人金卫东，总经理。 上诉人马琳霞因与被上诉人天津市瑞朗爱科思听智……