工伤保险待遇纠纷 （2015）阿中民一终字第334号

本案争议焦点是1、周自忠请求华盛煤业公司支付停工留薪期工资及返还养老金的诉讼请求是否合法；2、华盛煤业公司是否少报周自忠工资数额致使保险待遇降低。首先，根据《新疆维吾尔自治区停工留薪期管理办法》的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。本案中，2012年7月10日，周自忠经阿克苏地区疾病预防控制中心作出职业病诊断证明，载明周自忠患有煤工尘肺叁期的职业病，建议调离粉尘作业，康复治疗，防止并发症，每年定期复查。但周自忠未提供其住院治疗的任何证明，而华盛煤业公司与周自忠协商，未解除双方的劳动关系，并为周自忠调整了工作岗位，且按月给周自忠发放了调整工作岗位后的工资，故周自忠请求华盛煤业公司支付6个月停工留薪期工资及住院期间伙食补助费的诉讼请求无事实依据，本院不予支持。另外，周自忠与华盛煤业公司之间未解除劳动合同，周自忠也同意在华盛煤业公司调整的工作岗位上继续工作，故华盛煤业公司按照相关规定为周自忠向社保部门缴纳养老保险金符合法律规定，对于周自忠提出认定工伤后无需缴纳养老保险，要求华盛煤业公司返还2013年1月至2014年4月扣除的

本案争议焦点是1、周自忠请求华盛煤业公司支付停工留薪期工资及返还养老金的诉讼请求是否合法；2、华盛煤业公司是否少报周自忠工资数额致使保险待遇降低。首先，根据《新疆维吾尔自治区停工留薪期管理办法》的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。本案中，2012年7月10日，周自忠经阿克苏地区疾病预防控制中心作出职业病诊断证明，载明周自忠患有煤工尘肺叁期的职业病，建议调离粉尘作业，康复治疗，防止并发症，每年定期复查。但周自忠未提供其住院治疗的任何证明，而华盛煤业公司与周自忠协商，未解除双方的劳动关系，并为周自忠调整了工作岗位，且按月给周自忠

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第334号上诉人（原审原告）周自忠，男，汉族，1969年6月12日生，无固定职业，重庆市人，现住温宿县。委托代理人唐芳丽，新疆璟广谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）温宿县华盛煤业有限责任公司。住所地温宿县博孜墩乡克孜布拉克村。法定代表人杜海滨，该公司董事长。委托代理人麦麦提·热扎木，该公司书记。上诉人周自忠因与被上……