（2014）威民三终字第334号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告张君晖于2013年2月26日到原告乳山市小陶家房地产开发有限公司工作，双方即日起建立劳动关系，原告应在一个月内与被告订立书面劳动合同，原告未与被告订立书面劳动合同，违反相关法律规定，原告应自2013年3月26日起至被告离开时即2013年8月6日支付被告未签订书面劳动合同双倍工资45517.24元（10000元×4个月＋10000元÷21.75天×12天）。被告为原告提供了正常劳动，原告没有按时在工资支付周期内支付被告工资，形成了拖欠工资事实，原告应依法支付被告2013年7月份工资10000元。依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。本案原告未为被告缴纳社会保险费系原告违法，被告以原告未缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金的理由正当，予以支持。经济补偿金为4849.88元（威海市2012年度职工月平均工
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告张君晖于2013年2月26日到原告乳山市小陶家房地产开发有限公司工作，双方即日起建立劳动关系，原告应在一个月内与被告订立书面劳动合同，原告未与被告订立书面劳动合同，违反相关法律规定，原告应自2013年3月26日起至被告离开时即2013年8月6日支付被告未签订书面劳动合同双倍工资45517.24元（10000元×4个月＋10000元÷21.
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）威民三终字第334号上诉人（原审原告）乳山市小陶家房地产开发有限公司，组织机构：69314437-2。法定代表人成刚，董事长。委托代理人王世强，山东卓世律师事务所律师。委托代理人王昱谊，山东卓世律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张君晖，男，汉族，1964年10月7日出生。委托代理人王英豪，乳山徐家法律服务所法律工作者。上诉人乳山市小陶家房地产……